I Nostri Valori

Indice dei contenuti


1. Principi e obiettivi

Linear ha l'obiettivo primario di offrire in modo diretto un servizio personalizzato e di qualità ad un prezzo fortemente competitivo grazie all'impegno e alla professionalità delle risorse umane e ad un elevato livello tecnologico.

Tale offerta si rivolge in particolare al guidatore esperto e prudente che guida da molti anni senza incidenti e che rappresenta la maggioranza degli assicurati italiani.

Linear unisce due elementi:

  • l'elevata personalizzazione delle tariffe, che puó produrre un risparmio fino al 40% rispetto alle tariffe medie del mercato tradizionale
  • una grande attenzione alla qualità del servizio, rendendo disponibili tutte le operazioni e le informazioni attraverso la Centrale Operativa (aperta in un'ampia fascia oraria) ed al sito internet (24 ore su 24) e curando gli aspetti critici con un servizio di Customer Care.
Tutto questo è garantito dalla solidità di Unipol Gruppo Finanziario S.p.A., di cui Linear fa parte.

L’impianto valoriale comprende la Carta dei Valori di Gruppo e il Codice Etico di Gruppo. La Carta dei Valori è stata approvata l’11 dicembre 2008 dal Consiglio di Amministrazione di UGF. Sono stati individuati cinque principi: Accessibilità, Lungimiranza, Rispetto, Solidarietà, Responsabilità. Il Codice Etico di Gruppo, approvato il 19 marzo 2009 dal Consiglio di Amministrazione di UGF, descrive e riassume i valori dell’organizzazione e le modalità attraverso le quali si intende applicarli.

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2. Carta dei valori e Codice etico

La Carta dei Valori e Codice Etico, adottato dal Consiglio di Amministrazione di Linear S.p.A. con delibera del 11 dicembre 2015, contiene una serie di principi di comportamento che la Società e il Gruppo Unipol riconoscono come propri e sui quali richiamano l'osservanza da parte di tutti coloro (organi societari, dipendenti, collaboratori, ecc.) che cooperano al perseguimento dei fini aziendali.

Accessibilità, Lungimiranza, Rispetto, Solidarietà, Responsabilità: questi i cinque valori sui quali ci impegniamo ogni giorno e che sono alla base dei principi del Codice Etico.

Carta dei Valori e Codice Etico

Per saperne di più, visita il sito del Gruppo Unipol

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3. Corporate Governance

Testo adottato nel corso del 2007 ed aggiornato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 marzo 2011, descrive la composizione e delinea le funzioni degli organi sociali responsabili del governo di Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. e delle società operative controllate, direttamente o indirettamente, dalla Capogruppo.

Corporate Governance

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4. Parte Generale del Modello di organizzazione, gestione e controllo

Consulta la Parte Generale del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato da Linear per lo svolgimento della propria attività.

Modello di organizzazione, gestione e controllo

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5. Statuto sociale

Consulta lo Statuto che regola l'attività di Linear.

Statuto sociale

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